Kamu Zararını Görmezden Mi Geliyorsunuz?

Kaynak / Yeni Türkiye Gazetesi

TEİAŞ, Ülke genelinde 22 Bölge Müdürlüğüne sahip bir kamu kurumu. Bunlardan biri de, İzmir ve Manisa illerini kapsayan 3. Bölge Müdürlüğü...

Bölge Müdürü ve Bölge Müdürlüğü hakkındaki usulsüz uygulamaları gündeme getirmiştik.

Genelgeye uymayan Bölge Müdürlüğü!

Çalışma hayatı 4857 sayılı İş Kanunu ile düzenlenmiştir. Hukuk Devleti' nde herkes yasalara uymaya mecburdur.

Genel Müdürlük, 22 Bölge Müdürlüğü' nde çalışan memur, sözleşmeli, işçi, hizmet alımı vb. personelin çalışma saatlerini bir genelge ile duyurmuştur. 3. Bölge Müdürlüğü' ne bakıldığında; genelgeye göre, işçi personelin çalışma saatleri 08:00-18:00 olarak belirlenmesine rağmen fiili uygulamada işçi personelin de, tıpkı memurlar gibi mesaisini 17:00' de bitirdiği ve servislerin de 17:00' de çıkışa göre ayarlandığı görülmektedir.
İşçilerin, haftalık çalışma saati 45 saattir, hafta içi eksik çalışılırsa işveren, cumartesi günü çalıştırarak bu eksiği 45 saate tamamlatmak zorundadır, oysa 3. Bölge Müdürlüğü'nde cumartesi çalışması yapılmamaktadır!

Bu durumda, hafta içi işçiler mesailerini 17:00'de bitirerek haftalık 40 saat çalıştıklarına göre, eksik çalışılan saatler nasıl tamamlatılmıştır?

Bu eksik çalışma saatleri, cumartesi çalışması ile tamamlatılmak bir yana dursun, cumartesi devam eden işler için mesai yapanlar bir de mesai ücreti almış mıdır?

Bu uygulama neden diğer Bölge Müdürlüklerinde böyle değil?

Diğer Bölge Müdürlüklerinde işçiler 18:00' e kadar beklerken, 3. Bölge Müdürlüğündeki işçilerin ayrıcalığı nedir?

İnsan Kaynakları Daire Başkanı koltuğunda yetkili biri var mı?

Bu konuyu daha önce de gündeme taşımıştık, yetkililerden açıklama bekliyoruz. Kendisine seslenelim; diğer Bölge Müdürlüklerinde çalışan işçilerin hakkına girmek olmuyor mu?

Bir yandan Devletimiz tasarruf tedbirleri uygularken, diğer yandan Devletin bir kurumu, ne tasarruf tedbiri ne kanun ne de kendi genelgesini ciddiye almıyor!

Bu mesai paralarını cebinizden mi veriyorsunuz?

Bu kurumun İnsan Kaynakları Yetkilisi, Bölge Müdürlüğü'nün Üst Yöneticileri ne iş yapıyor?

İş Kanunu ortadayken, kendi genelgeniz ortadayken hangi yasal gerçekçe ile işçileri eksik çalıştırıyorsunuz?

Takipte kalınız...